Anois, cad ba chóir dom a dhéanamh
Tá fostóirí faoi lé roinnt dlí agus na rioscaí a clú a eascraíonn as foirceannadh éagórach, nó nach bhfuil tar éis próiseas cuíBa chóir d fhostóirí, dá bhrí sin, plean a thógáil conarthaí agus acmhainní daonna (HR) ábhair chun a chinntiú go bhfuil sinsearach bainistíochta, acmhainní daonna pearsanra, agus iad fostaithe go hiomlán ar an eolas faoina gcearta agus a bhfreagrachtaí. Níl aon caighdeán próiseas a fhoirceannadh fostaí san India. Féadfaidh fostaí a fhoirceannadh de réir an duine aonair saothair conradh sínithe idir an fostaí agus an fostóir, má tá an conradh sainmhíníonn an próiseas le haghaidh foirceannadh. Ba chóir d fhostóirí a bheith ar an eolas, áfach, go bhfuil dlíthe saothair ionad na forálacha de na conarthaí saothair - aon polasaí a fhoirceannadh nó clásal a shonraítear laistigh de conradh ba chóir a sheiceáil i gcoinne an dlí gairmiúil. I gcás nach bhfuil aon chonradh saothair, nó an conradh saothair nach bhfuil, a shainiú modh a fhoirceannadh, ansin ní mór don fhostóir leanúint ar an dlí an stáit. Sa chás seo, an fostóir riachtanais chun cloí leis an India ar leith, stát ar leith reachtaíocht saothair d fhonn a fhoirceannadh an fhostaí. I bhformhór na gcásanna, conarthaí fostaíochta atá an-sonrach maidir leis an bpróiseas a fhoirceannadh fostaíochta. Is é seo den chuid is mó ar an chás nuair a bhíonn an a fhoirceannadh trí chomhaontú frithpháirteach, agus cásanna áit a conartha fostaíochta a leagtar ar feadh tréimhse socraithe. Mar shampla, comhairleoirí agus eagraíochtaí idirnáisiúnta nó intéirnigh ag eagraíochtaí príobháideacha, is minic a bhfuil sainithe tréimhsí fostaíochta.
Fostaí a mheas ar a fhoirceannadh ag deireadh conradh den sórt sin, mura rud é go mbeidh conradh nua a thairiscint nó ar an clásail i gconradh tosaigh a leasú.
Mar i bhformhór na dtíortha, fostaithe a fhoirceannadh ag fostóirí go minic a thugtar ar cheann míosa fógra nó íocaíocht de mhí amháin pá in ionad sin. Mar a luadh roimhe seo, aon fhoirceannadh riachtanais chun cloí le dlí cónaidhme agus stáit mar gheall ar na dlíthe ionad forálacha conarthacha. Mar sin féin, dlí an stáit a éiríonn go háirithe tábhachtach nuair a bheidh aon sainithe nós imeachta le haghaidh foirceannadh a bheith ann. I den sórt sin cásanna, dlí an stáit a éiríonn an riail an ordóg do mbeidh a fhoirceannadh fostaí. Dlí an stáit féin ag brath ar an réimse na n-oibríochtaí de chuid an fhostóra. Sa roinn seo, déanfaimid scrúdú dlíthe an stáit le haghaidh foirceannadh i roinnt feiceálach infheistíochta scríbe san India, lena n-áirítear an Delhi ar Chríoch an Aontais, Maharashtra, Karnataka, agus Tamil Nadu. Faoi Delhi Siopaí agus Bunaíochtaí Acht, ní féidir le fostóir a fhoirceannadh fostaí a bhí leis an chorparáide ar feadh níos mó ná trí mhí gan a thabhairt ar an fostaí ar a laghad tríocha lá fógra nó pá in ionad fógra den sórt sin. An fostóir nach gá fógra a thabhairt má bhíonn mí-iompar é an chúis le haghaidh foirceannadh.
Go raibh maith agat chun do cheist
Mar sin féin, an fostaí, i gcúinsí den sórt sin, ba chóir go mbeadh deis le réasún a mhíniú an muirear in aghaidh orthu roimh ré a fhoirceannadh. Faoi Maharashtra Siopaí agus Bunaíochtaí Acht, ní féidir le fostóir a fhoirceannadh an fhostaí atá curtha leis an gcuideachta ar feadh níos mó ná bliain gan a thabhairt ar an fostaí ar a laghad tríocha lá fógra i scríbhinn. Má tá an fostaí leis an gcuideachta ar feadh níos mó ná trí mhí ach níos lú ná bliain, ní mór don fhostóir a thabhairt ar a laghad ceithre lá dhéag fógra. An fógra is gá má tá an fhostaí a fhoirceannadh le haghaidh mí-iompar. Faoi na Karnataka Siopaí agus Forais, agus an Tamil Nadu Siopaí agus Forais, ní féidir le fostóir a fhoirceannadh an fhostaí atá curtha leis an fiontar ar feadh níos mó ná sé mhí, ach amháin do 'chúis réasúnach'. Ina theannta sin, caithfidh an fostóir chur ar fáil fógra mí amháin. Más mí-iompar an chúis le haghaidh foirceannadh, aon fhógra nó a bhaineann payoff ag teastáil. An Díospóidí Tionsclaíocha Acht maidir le hoibrithe nach bhfuil ag obair i bpoist bhainistíochta nó riaracháin acmhainn. Acht na ballstáit go ndéanfar aon fhostaí den sórt sin atá fostaithe ar feadh níos mó ná bliain amháin is féidir a fhoirceannadh tar éis an cead a dheonú de réir oiriúnach oifig rialtais. Ina theannta sin, caithfidh an fostóir chur ar fáil bailí chúis le haghaidh foirceannadh agus pá téarfa méid sin is comhionann le cúig lá dhéag ar an meán-tuarastal do gach bliain de gan bhriseadh fostaíochta. Dlíthe san India thairiscint fostaithe iontach leibhéal cosanta, agus an dá na breithiúna agus an rialtais claonadh a bhíonn le bheith ina pro-oibrí seasamh i bhfostaíocht-foirceannadh díospóidí. Tá sé, dá bhrí sin, ní neamhghnách do na fostaithe a dhíbhe ó fhostaíocht a fheidhmiú a gceart achomhairc. Sna cásanna seo, fostaithe a is minic a dúshlán a n-dífhostú ar an talamh nach raibh aon chúis réasúnta le haghaidh dífhostú nó nach raibh siad ciontach i mí-iompar mar atá i seilbh an fhostóra.
Tá sé seo an chuid is mó le déanaí léirithe i gcás an earnáil TF (Maharashtra, Karnataka, Andhra Pradesh agus Tamil Nadu stáit) i gcás ina bhfuil mais leagan-dícheangail a bheith mar thoradh i unionization agus achomhairc a chur faoi seach stáit saothair ranna.
Foirceannadh éagórach, nó ní seo a leanas mar gheall ar an bpróiseas mar a shainmhínítear, faoi seach, dlíthe an stáit, a bheidh mar thoradh sa dlí pionósach hiarmhairtí don fhostóir. Ina theannta sin, féadfaidh na cúirteanna a ordú don fhostóir a íoc fíneálacha agus bronnadh cúiteamh breise le fostaí gur cuireadh deireadh leis. Fostóirí a athbhreithniú dlíthe saothair agus, go sonrach, stáit nósanna imeachta le haghaidh foirceannadh fostaithe ar chonarthaí, go mór laghdú ar an acmhainneacht le haghaidh díospóidí saothair a bhaineann le foirceannadh an fhostaí. Níos faide ná seo, áfach, ní mór d fhostóirí a chinntiú go bhfuil foirne bainistíochta agus acmhainní daonna gairmithe go hiomlán ar an eolas maidir le foirceannadh a nósanna imeachta. Conarthaí is féidir a chosaint ar fhostóirí go fóill; bainistíocht foirne agus dhaoine gairmiúla acmhainní daonna ní mór a chinntiú saothair chomhlíonadh an dlí chun iad a chosaint ó aon díobhálacha dlíthíochta. Nóta don eagarthóir: tá an tairteagal Seo a leasú ó eisiúint na Hindia cruinniú Faisnéise Iris dar teideal"Fhostú, a Fhoirceannadh, agus a Choinneáil ar na Fostaithe san India"ina bhfuil muid aird a tharraingt ar an chuid is mó coitianta saincheisteanna dlí a thagann chun cinn ó an India fostaíochta próiseas, achoimre a dhéanamh ar na nósanna imeachta maidir le foirceannadh an fhostaí, agus go mion ar roinnt de na fachtóirí is tábhachtaí a mhealladh tallann. India Faisnéise foilsithe ag Áise Mionteagaisc, fochuideachta de Dezan Shira Associates. Tháirgeadh muid ábhar le haghaidh infheisteoirí coigríche ar fud na Eurasia, lena n-áirítear ASEAN, an Tsín, an Indinéis, an Rúis, an Silk Road, Vítneam. Le haghaidh eagarthóireachta nithe le do thoil déan teagmháil linn anseo agus do síntiús complimentary chuig ár gcuid táirgí, le do thoil cliceáil anseo. Dezan Shira Associates a chur ar fáil faisnéise gnó, díchill chuí, legal, cáin, agus seirbhísí comhairleacha ar fud an India agus an réigiún na Háise. Choimeád ar bun againn oifigí i Delhi agus Mumbai agus ar fud an Tsín, an Áise Thoir Theas, an India, agus an Rúis. Chun cúnamh a fháil leis an India saincheisteanna infheistíochta nó san Áise ar an iomlán, le do thoil teagmháil a dhéanamh linn nó tabhair cuairt orainn ar Shuíomh. Dezan Shira Associates bhróisiúr cuireann forbhreathnú cuimsitheach ar na seirbhísí atá ar fáil ghnólacht. An tríú eagrán de Cánach, Cuntasaíochta agus Iniúchóireachta i India cothrom le dáta le haghaidh, agus soláthraíonn sé forléargas ar na f.
San eagrán seo de an India Faisnéisiú Iris, táimid ag plé a dhéanamh ar phróiseáil párolla agus tuairiscithe san India, agus na éagsúla.
A thabhairt Isteach chun Gnó a Dhéanamh san India tá sé deartha chun a thabhairt isteach ar an bunúsacha infheistíocht a dhéanamh i Indi.
San eagrán seo de an India Faisnéisiú Iris, táimid ag scrúdú a dhéanamh ar shaincheisteanna a bhaineann le réamh-infheistíocht díchill chuí i India. San eagrán seo de an India Faisnéisiú Iris, táimid ag scrúdú a dhéanamh ar shaincheisteanna a bhaineann le deireadh a fhostú, lámhaigh agus a choinneáil fostaithe. i gcás cuideachta a fhoirceannadh fostaí a chur ar an milleán ar glacadh le bribe fáil aindleathach íocaíocht a sholáthar gan aon fhianaise nó fianaise a fhostaí. Is féidir leat le do thoil comhairle a thabhairt i cás den sórt sin conas is féidir le fostaí a ghnóthú a dleachtanna deiridh ó Fhostóir agus troid i gcoinne an Fhostóra a chosaint a chuid fostaíochta ceart de réir an DLÍ Dia duit. An bhfuil an acht sin agus is infheidhme i lámhaigh cógaiseoir chomh maith leis sin atá fostaithe i cógaisíochta poitigéir siopa. I gcás más rud é tá mé níos mó ná dhá chéad cógaiseoirí ag obair i mo slabhra cógaisíochta agus mé ag iarraidh a tine roinnt cógaiseoir mar gheall ar a feidhmíocht lag mí-iompar, ansin is gá dom a ghlacadh cead rialtais chun dóiteáin ar iad nó is Féidir liom a dóiteáin iad gan cead a fháil ón rialtas. Mar in aghaidh an caibidil V B an díospóid thionsclaíoch acht, a deir sé gur i gcás Más rud é an fostóir ag fostaí níos mó ná dhá chéad fostaí ansin an fostóir ní mór a chur rialtas oifig an cead a fhoirceannadh dóibh. Tá sé d iarr, le do thoil shoiléiriú ar an gcéanna go raibh maith agat le haghaidh léamh. Ina bhall den ár bhfoireann seirbhís a bheidh i dteagmháil leat maidir le do cheist. I gcás cuideachta a fhoirceannadh an fhostaí láithreach blaming na botúin ina cuid oibre sa tréimhse promhaidh agus a dhiúltóidh a thabhairt tuarastal, taithí litir agus doiciméid riachtanacha eile: cad é an nós imeachta le haghaidh an fhostaí. Go raibh maith agat le haghaidh a bhaint amach a chur chugainn. Is féidir le fostaithe teagmháil a dhéanamh leis an Aireacht Saothair nuair a taithí litreacha nach bhfuil tugtha dóibh ag a bhfostóir.
Más rud é an fostóir, a iarraidh ort a fhágáil ar an chuideachta toisc nach bhfuil tú in ann a bhaint amach an sprioc.
Sa chás seo, a dhéanann fostóir gá fógra a thabhairt duit ar feadh míosa nó tuarastal. Ashish, go bhfuil ag brath ar na coinníollacha i do chonradh agus cé chomh fada bhfuil tú ag obair leis an gcuideachta.
Má tá tú ag rith do conarthach toirmeasc chéim, is féidir le d 'fhostóir deireadh le d' fhostaíocht gan fógra a thabhairt, mura bhforáiltear a mhalairt i do chonradh.
Hi a dhuine uasail, is féidir aon chuideachta (ar Conradh a fhostú) a fhoirceannadh gan Fógra tréimhse. Mura bhfuil, ansin cén gníomh ba chóir dúinn a chur i gcoinne iad.
Siad a fhostú dom as a chuid cliant IBM agus inis dom naoi mí sealadach tréimhse a bheidh.
ach sa trí mhí an tionscadail a fuair os cionn agus do chliaint a thug dom a scaoileadh as an tionscadal. Naveen Rathore beidh sé seo ag brath ar choinníollacha do chonartha. I rith na tréimhse promhaidh, na seirbhísí an fhostaí a fhoirceannadh de rogha an fhostóra. Tá mé ag obair i gcuideachta phríobháideach le haghaidh cúig bliana déag. D 'oibrigh mé i gcuideachta seo i dhá chéim chéad chuaigh mé ar an gcuideachta seo i mí lúnasa agus d' éirigh as i arís tar éis bliain amháin-chuideachta d inis dom a bheith ansin chuaigh mé sa bhliain agus lean sé till dáta. Tá mé bliain d aois is féidir cuideachta a fhoirceannadh dom agus éigean dom éirí as a phost ar bhonn de mo aois fachtóir. Má tá an chuideachta a fhoirceannadh nó éigean dom éirí as a phost ansin cad a bheidh ar an leigheas faoin dlí Indiach. Hi Rizwan Ullah Khan. I gcásanna den sórt sin, de réir téarmaí do chonradh fostaíochta a bheith tábhachtach. Ag dul de réir an chleachtais, san India, tá trí chineál de foirceannadh - le haghaidh a chur faoi deara, gnáth, nó le haghaidh áise. An t-iarratas ar na dlíthe saothair ag brath ar do réimse na fostaíochta agus cibé an bhfuil tú mar chuid de chuid an aontais, i measc nithe eile. Fanacht chun tosaigh ar an gcuar i ag teacht chun cinn Áise trí shíntiús a ghlacadh ár foilseacháin réigiúnacha. Síntiúsóirí tairbhe iomlán a bhaint go léir ar ár láithreán gréasáin gnéithe agus a fháil go rialta nuashonruithe ó ár saineolaithe áitiúla ar ghnó a dhéanamh san Áise. Liostáil a fháil fiú níos fearr léargais ag déanamh gnó a dhéanamh ar fud an India. Subscribing chomh maith leis sin ligeann tú a leas a bhaint as iomlán de gach ceann dár suíomh gréasáin lena n-áirítear gnéithe customizable cuardaigh, favorites, liostaí mian agus bronntanas feidhmeanna agus rochtain srianta ar shlí eile ábhar.
